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Mostrando entradas de enero, 2019

PENSEMOS EN IGUALDAD

Un  Paso  Más  Hacia La Conciliación  Laboral y Familiar
Practicas en Igualdad
Con relación a la igualdad efectiva de mujeres y hombres, hay una pregunta que nos hacemos con mucha frecuencia: ¿por qué está fallando en las organizaciones, la conciliación en la vida personal, laboral y familiar, reflejándose que aún es más el número de mujeres que hacen uso de la reducción de jornada, del permiso para cuidado de hijos, etc.?
La Ley de igualdad (Ley 3 /2007, del 22 de marzo) vigente en España, ha acentúado su propósito sobre la conciliación laboral; esta materia ha salido reforzada además con las modificaciones introducidas al Estatuto de los Trabajadores; las empresas, poco a poco han ido adaptando sus políticas de empresa con dicha ley de igualdad y con las exigencias en materia de conciliación; pero todavía no se arrojan unos resultados más eficaces con relación a este tema.
La pregunta sería entonces, si deben intervenir las Administraciones públicas o no, y cómo deberían hacerlo, para i…